Actiejaarplan Communiceren

Om veilig en gezond werken levend te houden in de organisatie, is het belangrijk om het onderwerp door het jaar heen met regelmaat aan te snijden. Dit kan door elke keer een ander onderwerp onder de aandacht te brengen. Je kunt een onderwerp ook vanuit verschillende invalshoeken benaderen. Het Actiejaarplan Communiceren helpt je met inspiratie voor onderwerpen en concrete voorbeelden. Als je je aanmeldt voor de mailinglijst, ontvang je iedere twee maanden automatisch een email met daarin de agenda voor die periode. In de mailing staan ook meer tips en kant-en-klare teksten om het onderwerp dat in de spotlight staat onder de aandacht te brengen. Meld je aan voor de mailinglijst Actiejaarplan Communiceren.

Hoe het Actiejaarplan Communiceren werkt

Het Actiejaarplan Communiceren geeft voor het hele jaar een overzicht van onderwerpen die op een bepaalde dag of week onder de aandacht worden gebracht. Iedere twee maanden wordt er een onderwerp uitgelicht om over te communiceren. Daarbij worden tips gegeven over hoe je de onderwerpen ter sprake kunt brengen en verwijzingen gegeven naar meer informatie en tools. Je kunt de maanden als pdf opslaan, of uitprinten en ophangen. Als je de kalender uitprint, zet dan bij je printerinstellingen het vinkje ‘kop-en voettekst’ uit.

Tips voor communicatie

Hebben jullie een interne nieuwsbrief of intranet? Vraag dan om elke maand of in elke uitgave een stukje te mogen schrijven. Licht daarin elke keer één onderwerp uit, bijvoorbeeld uit het Actiejaarplan Communiceren. Leg uit:

waarom een onderwerp belangrijk is
welke maatregelen er vanuit de organisatie zijn genomen
maak concreet wat collega’s zelf kunnen doen

Aanvullingen?

Heb je aanvullingen over events of ideeën voor een onderwerp? Mail dan naar Jan Harmen Kwantes: jan_harmenkwantes@tno.nl.

Deze maand in de spotlight Repeterend werk

Werknemers die aan de lopende band staan, caissières die boodschappen langs een scanner halen en werknemers die dagelijks inpakwerk doen. Allemaal verrichten ze handelingen in een hoog tempo die voortdurend worden herhaald. Op den duur kan dat tot klachten aan arm, nek of schouders (KANS) en romp leiden.

Onder repeterende handelingen worden relatief kortdurende bewegingen verstaan die zich voortdurend op nagenoeg dezelfde wijze herhalen, meer dan twee maal per minuut. Deze handelingen kunnen een risico met zich meebrengen als zij gedurende minimaal 2 uur per dag of minimaal 1 uur achter elkaar uitgevoerd worden.

Het risico wordt groter als de repeterende handelingen gepaard gaan met:

extra krachtuitoefening (vastpakken of bewegen van zware objecten);
werken in belastende werkhoudingen of bewegingen (bijv. voorover gebogen of geknield);
schokken en trillingen (bijvoorbeeld bij boren en frezen);
een gebrek aan rustmomenten of afwisseling met andere vormen van belasting;
langdurig werken met koude of natte materialen;
heel precies werk; en
hoge psychosociale arbeidsbelasting zoals hoge werkdruk, weinig steun van leidinggevenden, collega’s en het thuisfront.en weinig autonomie.

Om inzicht te krijgen in de belangrijkste risicofactoren bij hand-armtaken heeft TNO op basis van literatuur en expertoordelen een instrument ontwikkeld: de Hand Arm Risicobeoordelings Methode (HARM). Deze methode wordt ook door de Nederlandse Arbeidsinspectie gehanteerd. De methode is gevalideerd en er zijn geen metingen nodig.

Meer informatie

Arboportaal over Repeterende handelingen
TNO – Fysieke belasting. Op deze site vindt u gratis hulpmiddelen.

Events

28 - 28 april Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (VN)

6 - 6 juni Motivation to Move Week

20 - 26 juni Week van de RI&E

19 - 25 september Nationale Vitaliteitsweek

10 - 16 oktober Week van de Veiligheid

Disclaimer